[1]唐冰松*.冲突短期效应影响项目绩效评价研究[J].山东建筑大学学报,2018,(06):37-41.[doi:10.12077/sdjz.2018.06.007]
 Tang Bingsong*.Study on project performance varied by short-term effect from conflict[J].Journal of Shandong jianzhu university,2018,(06):37-41.[doi:10.12077/sdjz.2018.06.007]
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冲突短期效应影响项目绩效评价研究()
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《山东建筑大学学报》[ISSN:1673-7644/CN:37-1449/TU]

卷:
期数:
2018年06期
页码:
37-41
栏目:
研究论文
出版日期:
2018-12-01

文章信息/Info

Title:
Study on project performance varied by short-term effect from conflict
文章编号:
1673-7644(2018)06-0037-05
作者:
唐冰松*
(浙江广厦建设职业技术学院 管理工程学院,浙江 东阳 322100)
Author(s):
Tang Bingsong*
(School of Management Engineering, Zhejiang Guangsha College of Applied Construction Technology, Dongyang 322100, China)
关键词:
冲突短期效应项目绩效评价
Keywords:
conflict short-term effect evaluation of project performance
分类号:
C931.1; C931.2
DOI:
10.12077/sdjz.2018.06.007
文献标志码:
A
摘要:
冲突存在着正面和负面双重功能,在冲突最终评价最大化的前提下,通过项目管理使项目绩效的最终评价最大化,其有利于将冲突所引起的损失降到最小。如何充分认识和运用冲突功能的两面性已成为解决冲突管理问题的关键。文章以短期评价结果为自变量、最终评价结果为因变量构建了冲突短期效应下项目绩效的短期评价和最终评价模型;研究了项目冲突发生后,冲突短期效应对项目绩效最终评价结果的影响,并对其进行了案例应用分析,为实际冲突管理确定最终评价问题及实现项目绩效的最终评价最大化提供了借鉴。
Abstract:
The conflict has both positive and negative functions. On the premise of maximizing the final evaluation of conflict, maximizing the final evaluation of project performance through project management is conducive to minimize the loss caused by conflict. How to fully understand and use the two sides of conflict function has become the key to resolving conflict management problems. Taking short-term evaluation results as independent variables and final evaluation results as dependent variables, this paper constructs short-term evaluation and final evaluation model of project performance under short-term conflict effect. The paper studies the impact of short-term conflict effect on the final evaluation result of project performance after project conflict occurs, and makes a case application analysis which provides a reference for actual conflict management to determine the final evaluation problem and maximize the final evaluation of project performance.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2018-10-09作者简介:唐冰松(1982-),男,高级工程师,硕士,主要从事项目冲突管理等方面的研究.E-mail:tangbingsong@sohu.com[*通讯作者]
更新日期/Last Update: 2018-10-12